數位行銷職缺在台大增 35%,Google 指出數據分析能力是關鍵!

近年網路蓬勃發展,網路行銷人才也更炙手可熱,今年隨著Google的數位火星計畫,不少年輕人投入數位行銷這塊領域,而近日有份數據數出來指出,數位行銷職缺在台灣增加35%,可見數位行銷的熱潮,今天這篇轉載文章將與大家分享這趨勢。

還記得之前《TO》曾分享過《77 樓員工餐廳首曝光!Google 將在台網羅 2000 個火星人》嗎?今天(3/23) Google 又再次舉辦記者會解說他們的火星人計劃,他們一方面講解這次活動的目的,一方面也力邀希望在數位行銷上精進自己的台灣年輕人趕快在 4/10 前報名「Google 數位火星計劃」。
記者會一開場,Google 台灣總經理陳俊廷(下圖)就援引了幾項數據來解釋 Google 這次為什麼會大力推動「人才」相關的計劃;以下幾個重點幫大家整理:
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·青年失業率高
行政院主計處最新資料顯示,今年二月台灣青年失業率高達 11.75%,表示說一百個找工作的年輕人中就有 12 個找不到工作。面對這樣高的一個數字,Google 希望能在這中間扮演一個幫助、媒合的角色。
陳俊廷特別說明,據他了解很多台灣年輕人認為台灣的機會很少,但最近這幾個月以來,包含中國等外國企業卻大量進入台灣徵才、徵求創業團隊。這顯示台灣青年與社會中間有所落差,他們希望能透過培養數位行銷人才,做台灣年輕人和企業中間的橋樑。
·數位行銷成為關鍵競爭力
Google 與 1111 人力銀行合作發現人才面有 96% 認為數位行銷很重要,企業面則有 67.42% 認為這很重要。
不過陳俊廷也表示,他認為這數據隱含兩項迷思;一是,人才以為非本科系較為不利應徵,但其實沒有,行銷從事人員中僅有不到四成為本科系。多數人都是靠自學進入,因此對行銷的熱情與自學很重要。而且非本科系的還有更多的優勢,因為你擁有特定領域的專業認知。
二是,企業面還不夠體認到「數位行銷」的重要性。相較於幾乎所有人才都認為數位行銷很重要,企業面卻只有近七成的體認,陳俊廷認為這是一個危機警示,據他們的調查目前多數企業仍認為「溝通能力、企業創意」是最重要的行銷人特質,但是隨著網路發達,年輕人都只收看網路時,「掌握數據分析能力」是現世代最重要的行銷能力。
陳俊廷提出:要知道,高度參與數位行銷的企業的營收可是比零參與度企業的營收高出 2.7 倍!
·Google 將與 13 大產業、超過 60 家企業進行徵才合作
牛肉端出來了,Google 表示這次的活動將橫跨 13 大產業,與超過 60 家企業合作徵才。
企業名單包含:華碩、明基、天下雜誌、迅連科技、電通安吉斯、遠傳電信、福特六合汽車、台灣競舞娛樂、雲朗觀光集團、台灣樂天、玉山銀行等。
總共 170 個職缺。
Google 表示,在 4/10 Google 數位火星計劃結束報名,並且考過 Google AdWords 證照後,約 4/26 時就會進行企業媒合,媒合完將繼續培訓課程。屆時,整套訓練結束後,各個參加計劃的火星人們就可以在畢業後無縫接軌進入理想企業了。
最後,在提供大家 1111 人力銀行副總李大華這次在記者會中分享的兩項數據:
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李大華表示,現階段的台灣企業對於數位行銷的認知還是太少,經營網站和 Facebook 是遠遠不夠的!
總之,Google 這次大推這項活動,除了推銷自家的 AdWords 之外,值得注意的還是「數位行銷」這一塊的職缺的確正在快速增加。
有興趣的大學在校生,不妨趁最後的機會去申請看看。至於大齡青年如你如我,也是可以參考下面第二項連結,自學一下相關的技能囉。
計劃報名表:http://j.mp/18FsFCV
AdWords 證照:http://j.mp/adwords_cert_guide  (相關免費課程、考古題均在此簡報內。)
(註:Adwords 考試皆為免費,但需要先申請加入 Google 合作夥伴,細節可參考此。)

資料出處:數位行銷職缺在台大增 35%,Google 指出數據分析能力是關鍵

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